Rôle & Mission

Rattaché à la direction, vos missions seront les suivantes :

• Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires etc..) ;
• Calculer les salaires et les charges sociales ;
• Effectuer la déclaration des charges sociales mensuelles et annuelles ;
• Contrôler la conformité des bulletins de paie et répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération ;
• Assurer la gestion administrative des entrées et des sorties des collaborateurs ;
• Suivre les absences ;
• Mettre à jour les dossiers du personnel et s'assurer de leur conformité ;
• Participer à la gestion des élections professionnelles et des obligations légales liées au comité sociales et économiques ;
• Mettre à jour les indicateurs RH ;
• Assister le service RH dans le reporting mensuel d'activité ;
• Suivre l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives ;
• Assurer la conformité avec les obligations légales relatives à la gestion de la paie et du personnel.