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Les articles
L'intelligence artificielle dans le quotidien des RH
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans les métiers des Ressources Humaines est une tendance relativement récente. Bien que les entreprises aient commencé à explorer les différentes facettes de l’IA dans la gestion des ressources humaines il y a maintenant plusieurs années, elle n’a été adoptée à grande échelle que ces dernières années. Les progrès technologiques, la disponibilité de...
Le vrai coût du Turn Over
Qu’est-ce que le Turn Over ? Le Turn Over représente la rotation des salariés au sein d’une entreprise sur une période donnée. Comment l’interpréter ? Le Turn Over est un phénomène naturel au sein d’une entreprise, il reste néanmoins un indicateur important à ne pas négliger par les employeurs et très simple à analyser. Généralement le taux de Turn Over au sein d’une entreprise en France est de...
Les bénéfices du sport en entreprise
Le sport est un véritable levier de bien-être dans la vie de tous les jours. Il permet de conserver une hygiène de vie, de se défouler, ou simplement de pratiquer une activité physique. Certaines entreprises accordent à leurs salariés un remboursement partiel (ou complet) pour la pratique d’une activité physique. Cela compte parmi les avantages de l’employé et contribue à son bien-être physique et mental. Depuis plusieurs années, le sport...
L’importance de la reconnaissance au travail
Aujourd’hui, 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d’un manque de reconnaissance au travail, sont insatisfaits des politiques de considération proposées en interne pour répondre à leur besoin de reconnaissance au travail et de visibilité.Beaucoup trop souvent, elle se limite au levier financier (bonus et augmentations) et n’est finalement pas assez liée au quotidien.La reconnaissance au travail peut être définie comme une forme de gratitude, de soutien ou...
Comment définir un besoin de recrutement ?
Derrière tout recrutement, il y a un besoin exprimé par un manager. Ce besoin peut être à l’origine de plusieurs motifs différents ( croissance de l’activité, remplacement d’un collaborateur, nouvelle mission…). Il est primordial avant le lancement du processus, que le manager communique au recruteur de nombreuses informations clés afin que les deux parties s’assurent d’être sur la même longueur d'onde. S’agit-il d’un besoin...
Les avantages de l'intérim
Qu’est-ce qu’un contrat d’intérim ? Un contrat de travail temporaire (aussi appelé intérimaire) est un contrat dans lequel le salarié est employé et rémunéré par une entreprise temporaire qui le met à disposition d’une autre entreprise dîtes utilisatrice pour une durée déterminée (appelé mission). Il est important de relever qu’un intérimaire possède les mêmes droits et obligations...
Comment réussir son télétravail en 2022
Face à une 5ème vague de l'épidémie de Covid boostée par le variant Omicron qui se répand à une vitesse exponentielle, le télétravail est plus que jamais présent au sein des entreprises. Depuis le 3 janvier 2022 et ceux pour 3 semaines au minimum, les entreprises ont pour obligation d’accorder pour les postes qui le permettent, le télétravail à raison de 3 jours au minimum par semaine. Lorsque l'organisation du travail et la situation des...
Astuces pour réussir son entretien de préqualification téléphonique et les erreurs à éviter
Une fois votre CV sélectionné, vous prendrez part à un entretien de préqualification téléphonique qui permettra au recruteur d’effectuer une seconde sélection parmi les candidats, avant un entretien physique ou en Visio. Cette étape qui ne cesse de se démocratiser est pour vous le moment de confirmer au recruteur que vous êtes le bon candidat ! Voici nos préconisations ! La préparation démontrera votre capacité d'analyse, votre niveau de...
6 conseils pour votre CV
"Nous vous remercions pour votre candidature, malheureusement…" Nombreuses sont les candidatures refusées chaque jour et cela pour différents motifs. L’un des plus fréquents reste l’envoi d’un CV inadapté qui vous fera défaut malgré votre profil compatible et votre expérience dans le domaine. Aujourd'hui nous vous donnons 6 conseils pour que votre CV retienne l'attention des recruteurs ! Postuler avec le même CV Première erreur ! Nombreux sont les candidats...
Comment réussir son entretien visio ?
De par la crise sanitaire, les entretiens visio sont de plus en plus répandus et appréciés des recruteurs.Tout comme les entretiens physiques, l’entretien à distance se prépare ! Avant tout, il est très important de considérer qu’un entretien en visioconférence est tout aussi important qu’un entretien physique, c’est un vrai rendez-vous professionnel avec des enjeux.Nous allons vous donner quelques conseils pour préparer et réussir au mieux le...
Le recrutement des cadres en 2021
Un premier trimestre décevant À la fin de l’année 2020, les entreprises envisageaient d’aborder la nouvelle année par le recrutement d’effectifs supplémentaires et plus précisément de cadres. Malheureusement, au premier trimestre 2021, le recrutement de cadres n’a pas réellement été flamboyant provoquant la chute du nombre d’offres publiées à hauteur de 17%. Ce n’est qu’à l’arrivée du...
1 jeune 1 solution : 40.000 offres d'emploi avant l'été !
Le début de ce mois de juin marque la reprise de l’activité mais également l'arrivée imminente de la période estivale. Qui dit été dit job d'été. Hôte d'accueil, vendeur, assistant administratif… tous ces métiers habituellement convoités par les étudiants en cette période ont été freinés par la pandémie, rendant l'embauche des étudiants de plus en plus difficile. Un problème pour les principaux...
Les 6 lois de la productivité
Être productif et savoir gérer son temps comme il le faut est, aujourd’hui, un élément essentiel en entreprise. En effet, beaucoup de personnes ont du mal à gérer leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Mais en appliquant quelques méthodes, il est possible de concilier les deux. Voici 6 lois à prendre en considération pour être plus efficace en gestion du temps et ainsi optimiser votre productivité. Loi Parkinson « Le travail...
5 conseils pour télétravailler efficacement
La mise en place d’un troisième confinement a remis le sujet du télétravail plus que jamais à l’actualité. Travailler de chez soi, un rythme différent de celui au bureau et difficile à adopter. Bien qu’il présente plusieurs avantages, le télétravail, s’il est mal opéré, peut s’avérer être une véritable épreuve. Pour vous accompagner à aborder ce nouveau défi nous vous donnons cinq conseils...
Qu’est ce que le plan 1 jeune, 1 solution ?
Le plan 1 jeune, 1 solution est un dispositif mis en place par l’Etat l’été dernier et visant à : • aider les jeunes, âgés de 15 à 29 ans, en leur proposant une solution adaptée à leur situation, afin de favoriser leur embauche; • aider les entreprises et associations à l’embauche en leur offrant des aides financières. Il est composé de 6 principaux axes : •...
Aide à l’embauche des jeunes
Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu'à 4 000€ pour tous les employeurs embauchant un jeune de moins de 26 ans. Les conditions Embaucher un jeune de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 Embaucher cette personne en CDI, CDI intérimaire ou en CDD pour une période d’au moins 3 mois La rémunération du jeune embauché doit être inférieure ou égale à deux fois le...
Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant en contrat d’apprentissage
Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu’à 8 000€ pour tous les employeurs embauchant un alternant en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Pour les alternants de moins de 18 ans l’aide est de 5 000€ et pour les alternants de 18 à 29 ans (révolus), elle est de 8 000€. Les conditions Embaucher un alternant préparant un diplôme jusqu’au master (bac +5 ou niveau 7 du RNCP) de moins de 29 ans...
Aide exceptionnelle pour l’embauche d’un alternant en contrat de professionnalisation
Depuis le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, l’Etat prévoit une aide allant jusqu’à 8 000€ pour tous les employeurs embauchant un alternant en contrat de professionnalisation et d'apprentissage. Pour les alternants de moins de 18 ans l’aide est de 5 000€ et pour les alternants de 18 à 29 ans, elle est de 8 000€. Les conditions Embaucher un alternant jusqu’à 29 ans révolus entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 préparant : Un...
Les emplois francs +
Depuis 2018, les emplois francs permettent de faciliter l’accès à l’emploi aux résidents de quartiers prioritaires, en accordant une prime à l’embauche aux entreprises et aux associations, pour un recrutement en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois. Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, l’Etat augmente cette aide pour les personnes de moins de 26 ans, pendant 3 mois, et ce jusqu’au 31 mars 2021. Les conditions Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à...
Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés
Depuis le 1er septembre 2020 et jusqu’au 30 juin 2021, l’Etat prévoit une aide pouvant s’élever jusqu’à 4 000€ pour toutes les entreprises ou associations (mentionnés à l’article L. 5134-66 du code travail et au 7° de l’article L. 5424-1 du Code du Travail à l’exception des établissements publics administratifs, des établissements publics industriels et commerciaux et des sociétés d’économie mixte) embauchant un...
Préparer son entretien
La préparation de son entretien est une étape souvent négligée. Elle est pourtant nécessaire, voire primordiale au succès d’un entretien. Il faut avoir en tête que lorsqu’un recruteur contacte un candidat à la suite d’une candidature, le recruteur est forcément intéressé par le candidat. Cette étape est l’occasion de connaître un peu mieux le candidat, mais aussi de voir si recruteurs et postulants sont sur la même longueur...
La méthode Pomodoro
Deadlines à l’approche mais vous vous sentez débordé(e), stressé(e) ou encore anxieux(se) à cause du manque de temps ? La gestion du temps est un réel problème chez de nombreuses personnes. Elle réside souvent d’un manque de concentration, qui peut vite nuire à la bonne efficacité et productivité, et vous vous sentez alors vite sous l’eau, noyé(e) par la forte quantité de travail. La méthode Pomodoro est une technique de gestion...
Les questions à poser en fin d’entretien
L’entretien se termine, vous êtes satisfait de votre prestation et le recruteur aussi. Vous n’avez plus de secret pour votre interlocuteur. Mais voilà qu’arrive la fameuse interrogation « Avez-vous des questions ? ». Cette question, qui, en quelques secondes, peut vous faire perdre tous les points gagnés durant l’entretien. On inverse les rôles, c’est maintenant à vous de rebondir et de poser les questions. Poser des questions montrera votre implication...
