Rôle & Mission

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines

• Gestion de la fiabilité et la justesse des bulletins de paie
• Gestion de la conformité des déclaration sociales
• Gestion de l'adéquation avec les dispositions légales et convention collective
• Gestion du déploiement de la politique RH et sociale
• Gestion de la mise en place des NAO et la gestion des rémunérations
• Management d'un service paie