Rôle & Mission

• Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions sont de :
• Prendre en charge la gestion administrative des dossiers (contrats, avenants…)
• Elaborer les documents de fin de sortie des salariés
• Suivre et mettre à jour le Registre du personne (entrée, sortie, visites médicales...)
• Gérer les plannings et des fiches individuelles de congés
• Recueillir et traiter les éléments variables de paie (congés, absences, indemnités)
• Participer à la mise en place du plan de formation pour les salariés
• Etre en support de la veille juridique et RH