Rôle & Mission

Acteur majeur du service des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :

• Suivre les processus de recrutement en interne : sourcing, entretiens, contact avec les prestataires, intégration et suivi des candidats.
• Transmettre aux agences de travail temporaire les besoins en recrutement et suivre les candidatures.
• Recruter, suivre et accompagner les apprentis.
• Administrer et gérer les différents dossiers de formation et accompagner les managers pour le suivi des entretiens professionnels des équipes.
• Prendre en charge l'administration du personnel (suivi des effectifs, formalisation des contrats, suivi de l'embauche au départ de l'entreprise, gestion des visites médicales, mutuelle, gestion des titres restaurant...)
• Réaliser les paies en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable prestataire.
• Suivre et prendre part à des projets RH.