Rôle & Mission

Sous l'autorité et en collaboration avec la référente paie, vous aurez les attributions suivantes :

• Attributions Paie :
• Saisir les variables de paies collectées et assurer la transmission des éléments au cabinet social
• Vérifier les dossiers salariés
• Assurer la vérification des bulletins de paies et le paiement des salaires
• Assurer le paiement des charges sociales/GUSO
• Vérifier et intégrer les OD de salaire, charges sociales, taxes d'apprentissage, Formation professionnelle continue
• Formaliser les contrats de travail et avenants
• Préparer et suivre les dossiers de formation professionnelle
• Assurer le suivi des aides à l'embauche
• Assurer le suivi du temps de travail
• Participer à la communication interne en assurant une bonne circulation des informations
• Assurer le traitement de dossier par le classement et l'archivage
• Participer à la prise en charge de la gestion administrative
• Participer à la prise en charge de la gestion administrative
• Etablir et faire le suivi des dossiers de prévoyance et de mutuelles
• Attributions générales :
• Mettre à jour le registre du personnel
• Gestion et suivi des tableaux de bord relatifs aux dossiers maladie et prévoyance : traitement, contrôle des IJ de sécurité sociale ; contrôle des versements entre les règlements et les bulletins de salaire avec un suivi Excel
• Gestion administrative :
• Assurer le traitement dans les meilleures conditions des appels téléphoniques et du courrier.