Cabinet de recrutement Energie
Recruter avec le Bon Candidat
Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat. Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultants ont pour mission de vous aider à trouver rapidement Le Bon Candidat.
Le Bon Candidat Energie
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'énergie vous accompagne dans la recherche et le recrutement de candidats qualifiés pour des postes en CDD, CDI et Intérim. Grâce à notre expertise dans le secteur des énergies, nous vous mettons en relation avec des professionnels qui répondent aux besoins de votre secteur d’activité : Ingénieur en énergie, Technicien en énergies renouvelables, Électricien spécialisé en énergies vertes… Nos consultants disposent d’un vivier de profils techniques, de gestion de projet ou de direction, ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles. Nous évaluons chaque candidat et sélectionnons avec soins ceux qui correspondent à votre recherche. Nous vous aidons à définir précisément vos besoins en recrutement pour que votre prochain collaborateur contribue activement au développement de votre entreprise. Notre cabinet de recrutement énergie propose des solutions RH sur mesure pour faciliter votre processus d’embauche :
- Un accompagnement personnalisé tout au long du procédé de recrutement
- Un interlocuteur unique, qui reste à votre écoute quels que soient vos besoins
- La gestion des démarches administratives
Des conseils pour vous guider pendant toutes les étapes du recrutement d’un expert en énergie
Nos chiffres clés
456
Clients Fidèles
1982
Candidats & Intérimaires
placés
37% / 63%
Ratio Placement & Intérim
Notre méthode de recherche et de sélection de candidats
1 Rédaction et publication des offres d’emploi
Nous évaluons vos besoins en recrutement et rédigeons des offres d’emploi percutantes pour attirer les candidats qualifiés. Nous trouvons les mots justes pour mettre en valeur votre entreprise et vous rendre attractif auprès des prospects. Nous diffusons vos annonces sur différentes plateformes sélectionnées de façon stratégique, en fonction de votre secteur d’activité.
2 Sourcing de candidats
Nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos relations pour dénicher la perle rare qui viendra compléter votre équipe. Nous utilisons la méthode du sourcing pour trouver des profils les plus qualifiés sur le marché de l’énergie. Nous sélectionnons les meilleurs candidats sur chacune de nos plateformes de recrutement, pour vous proposer la crème de la crème des professionnels de l’énergie.
3 Entretien d’embauche
Nos conseillers invitent les candidats sélectionnés à un entretien d’embauche pour déterminer leur capacité à répondre aux exigences du poste. Ils évaluent chaque prospect à travers un échange, des tests et des cas pratiques pour vérifier s'ils ont les compétences nécessaires. Nos consultants s’appuient sur les softs, hard et mad skills pour trouver les candidats à forte valeur ajoutée.
4 Présentation d’une shortlist
Après la phase des entretiens d’embauche, les consultants de notre cabinet de recrutement énergie renouvelable élaborent un compte-rendu détaillé des échanges et des tests de personnalité. Ils proposent une sélection des meilleurs candidats au recruteur, avec toutes les informations et les documents pour permettre à l’entreprise de faire son choix définitif.
5 Accompagnement administratif
Nous nous assurons que les documents en lien avec le recrutement sont conformes aux lois du travail en vigueur. Nous prenons également en charge l’ensemble des procédés administratifs pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier. Élaboration des contrats, négociation précontractuelle, suivi après recrutement… Nos conseillers veillent au bon déroulement de l’embauche de votre nouveau collaborateur.
Comment recruter un professionnel de l'énergie ?
L’énergie est un domaine vaste qui regroupe une multitude de métiers. Le recours croissant aux énergies renouvelables a permis l’émergence de nouvelles formations et donc, de professionnels toujours plus spécialisés sur le marché de l’emploi. Mais où faut-il poster ses annonces pour qu'elles soient vues des candidats qualifiés? Avant de publier une offre d’emploi, vous devez définir votre cible et sélectionner les plateformes pertinentes pour être visibles des professionnels de l’énergie. Les réseaux sociaux comme LinkedIn constituent d’excellentes ressources pour le recrutement. Pour être certain de mener à bien l’embauche d’un nouveau collaborateur, vous pouvez vous adresser à un cabinet de recrutement spécialisé dans les énergies comme Le Bon candidat. Nos experts maîtrisent parfaitement le contexte et les enjeux du marché de l’énergie. Ils disposent d’un vivier de candidats qualifiés, ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles. Chaque candidat fait l’objet d’un entretien qui permettra de déterminer sa correspondance avec le poste à pourvoir. Nos consultants veillent à ce que les profils sélectionnés répondent en tout point à vos besoins en recrutement.
Comment trouver un emploi dans l'énergie ?
Le domaine de l’énergie recherche constamment de nouveaux professionnels pour répondre aux évolutions du secteur, notamment dans les énergies renouvelables. Après votre formation, vous devez définir précisément dans quel type d’entreprise vous souhaitez travailler et surtout, sur quel type d’énergie. Les recruteurs sont nombreux, encore faut-il savoir où chercher et comment faire la différence parmi les candidats en recherche d’emploi. Un cabinet de recrutement de recrutement énergie renouvelable peut vous accompagner dans vos démarches. Nos conseillers sont là pour vous guider et vous mettre en relation avec les entreprises qui recrutent. Nous proposons de vous aider dans l’élaboration de votre candidature (création de CV et rédaction d’une lettre de motivation percutante). Nous vous donnons des conseils pour réussir vos entretiens et marquer les esprits des recruteurs.
