Les exigences liées aux métiers de l’immobilier peuvent souvent complexifier la recherche d’un nouveau collaborateur. Un professionnel du secteur doit être réactif, avoir une parfaite maîtrise du marché de l’immobilier et un sens aigu de la relation client. Certains postes à responsabilités nécessitent des compétences managériales et une grande résistance à la pression. Pour recruter un professionnel de l'immobilier qualifié, un employeur devra s’appuyer sur différents facteurs comme les soft et les hard skills, on parle aussi de compétences émotionnelles et techniques. Lors de la phase des entretiens d’embauche, vous pouvez soumettre les candidats à des mises en situation pour évaluer leur aptitude à manager une équipe ou à négocier un contrat. En faisant appel à notre cabinet de recrutement  immobilier, vous pouvez déléguer cette tâche à nos consultants. Nos experts se chargent de mener les entretiens et de vérifier les références des postulants. Nous nous appuyons sur une liste de critères définis au préalable pour sélectionner les profils qui correspondent en tout point à vos attentes. Recrutement d’un agent immobilier, d’un expert en construction, d’un commercial ou d’un cadre, nous couvrons tous les métiers de l’immobilier et tous les types de contrats (CDD, CDI, Intérim).

Le marché de l’immobilier est un secteur dynamique en termes de recrutement. Chaque année, de nombreuses entreprises offrent des opportunités de carrière dans ce domaine, mais difficile pour les candidats de savoir précisément où chercher. En passant par notre cabinet de recrutement spécialisé dans l’immobilier, vous avez accès à un grand nombre d’offres d’emploi réparties dans toute la France. Nous sommes en relation avec un vaste réseau d’employeurs en recherche constante de profils qualifiés dans l’immobilier. Si vos compétences correspondent à un poste à pourvoir, nous vous mettons directement en relation avec le recruteur. Nous pouvons vous guider durant la phase d’embauche, et vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour être sélectionné. Nos consultants vous donnent des conseils pour réaliser une lettre de motivation percutante et un CV attrayant. Nous proposons un service de préparation aux entretiens d’embauche, pour que vous puissiez faire la différence auprès des recruteurs.