Cabinet de recrutement Tourisme
Recruter avec le Bon Candidat
Recruter est un défi que nos consultants RH vous aident à relever ! Que vous souhaitiez embaucher des talents en intérim, en CDD ou en CDI, ayez le réflexe : Le Bon Candidat. Rédaction et publication d’offres d’emploi, sourcing de candidats, interview, négociation salariale… Nos consultants ont pour mission de vous aider à trouver rapidement Le Bon Candidat.
Le Bon Candidat Tourisme
Notre cabinet de recrutement en tourisme accompagne les entreprises dans leur croissance en proposant des solutions de recrutement sur mesure. Nous couvrons un vaste panel de métiers du secteur touristique, de l’hôtellerie et de la restauration : Chef de salle, Conseiller en séjour touristique, Agent de voyage… Nos conseillers prennent en charge l’ensemble du processus de recrutement d’un professionnel du tourisme. Nous étudions vos besoins en recrutement et déployons notre réseau et nos outils pour trouver le candidat qui correspond à vos attentes. Nous vous guidons dans toutes les étapes de l’embauche, de la définition de vos besoins, à la rédaction de votre fiche de poste, en passant par les négociations contractuelles. Nos cabinets de recrutement dans le tourisme à Paris, Nantes et Montpellier vous proposent :
- Un suivi entièrement personnalisé
- Un interlocuteur unique qui vous accompagne durant tout le processus d’embauche
- Des solutions sur mesure pour répondre efficacement à vos besoins en recrutement tourisme
- Une garantie satisfaction
Nos chiffres clés
456
Clients Fidèles
1982
Candidats & Intérimaires
placés
37% / 63%
Ratio Placement & Intérim
Notre méthode de recherche et de sélection de candidats
1 Rédaction et publication des offres d’emploi
Nous concevons des offres d’emploi tourisme claires et attractives pour attirer les candidats qualifiés. Nous mettons en avant les atouts du poste à pourvoir et l’environnement de travail. Nous publions vos annonces sur différentes plateformes sélectionnées stratégiquement pour toucher les professionnels du tourisme de votre secteur d’activité : réseaux sociaux, jobboards, site web du cabinet de recrutement…
2 Sourcing de candidats
Notre approche consiste à définir précisément vos besoins en recrutement et à établir une liste de critères qui va servir de feuille de route tout au long du processus d'ébauche. À partir de ces caractéristiques, nous allons pouvoir sélectionner les profils les plus qualifiés sur le marché du travail. Dans certains cas, nous procédons à de la prospection directe pour approcher les candidats passifs mais ouverts à de nouvelles opportunités de carrière dans le secteur du tourisme.
3 Entretien d’embauche
Nous évaluons les candidats sélectionnés lors d’un entretien d'embauche qui servira à déterminer leur taux de compatibilité avec le poste à pourvoir. Nous revenons sur les expériences professionnelles en lien avec l’offre d’emploi, analysons les compétences et procédons à des mises en situation. Cet échange nous permet d’affiner notre sélection pour proposer à l'employeur, des profils qui correspondent à ses critères de recherche.
4 Présentation d’une shortlist
Nous établissons un classement des meilleurs candidats et proposons un compte-rendu au recruteur interne. Le document contient les compétences des profils qualifiés, les résultats des tests, des mises en situation et les impressions des conseillers suite aux entretiens. Nous transmettons tous les éléments pertinents pour la prise de décision finale.
5 Accompagnement administratif
Au-delà d’un simple service de recrutement, Le Bon Candidat vous accompagne dans les procédés administratifs liés à l’embauche. Nous nous assurons que vos documents respectent la législation en vigueur et nous menons les négociations contractuelles préalables à la signature du contrat. Nos conseillers vérifient les références des candidats pour limiter les erreurs de recrutement.
Comment recruter un professionnel du Tourisme ?
Recruter un professionnel du tourisme peut représenter un véritable défi, notamment dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Dans ces deux domaines, les besoins en personnel sont souvent saisonniers et à durée limitée (CDD ou Intérim), ce qui complique davantage le recrutement. Dans ce contexte, faire appel à un cabinet de recrutement dans le tourisme comme Le Bon Candidat vous permet de maximiser vos chances de trouver des profils disponibles. Nous vous permettons d’accéder à un vaste réseau de professionnels du secteur. Nous commençons par identifier vos besoins en recrutement et diffusons votre offre d’emploi sur des plateformes choisies stratégiquement pour toucher les candidats qualifiés. Notre maîtrise du marché du tourisme nous permet de vous aider à déterminer les critères essentiels dans le choix de votre nouveau collaborateur. Nous sélectionnons avec soin les profils les plus compatibles parmi un vivier de candidats vérifiés par nos soins.
Comment trouver un emploi dans le Tourisme ?
Les secteurs du tourisme, de la restauration et de l'hôtellerie ont la particularité de recruter activement en prévision des saisons estivales et hivernales. Pour trouver un emploi dans le tourisme, vous devez anticiper ces phases de recrutement et vous tenir prêt pour répondre à la demande en temps voulu. Les périodes les plus propices à l’embauche sont l’automne (mois d'octobre et novembre) et le printemps (mois d’avril et mai), juste avant les hautes saisons. Les entreprises du secteur, en particulier dans les destinations touristiques saisonnières, peuvent commencer à recruter du personnel bien avant pour s’assurer d’avoir des équipes au complet. Les grandes manifestations culturelles, sportives ou les événements ponctuels participent à dynamiser le tourisme sur un territoire et créent aussi des besoins temporaires en personnel. Les salons professionnels et les foires dédiées au tourisme sont de bonnes occasions pour établir des contacts et découvrir de nouvelles offres d'emploi. Pour être certain de ne rien manquer des opportunités du secteur du voyage, de la restauration et de l'hôtellerie, vous pouvez faire appel à notre cabinet de recrutement tourisme. Nos conseillers vous mettent directement en relation avec les entreprises qui recrutent et vous accompagnent dans l’élaboration de votre candidature.
