Rôle & Mission

Afin de compléter l'équipe RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

• L'élaboration et le contrôle des fiches de paie d'environ 300 salariés sous 5 conventions collectives différentes (contrôle des pointages, saisie des éléments variables de paie...),
• La transmission et la vérification de la DSN,
• L'élaboration des contrats de travail et avenants,
• La gestion des arrêts maladie (déclaration auprès de net entreprise, subrogation, maintien de salaire, ouverture dossiers prévoyance...),
• Les soldes de tout compte (vérification des pointages, élaboration des fiches de paies, documents fin de contrats, attestation pôle emploi...),
• Réponse aux salariés par mail et par téléphone aux questions portant sur leur bulletin de paie.