Rôle & Mission

Afin de renforcer l'équipe RH / ADP, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Réaliser le traitement de la paie, des charges sociales et la DSN des établissements en lien avec les autres gestionnaires paie et la responsable paie et administration du personnel,
• Réaliser les documents de fin de contrat,
• Réaliser les tableaux de charge de personnel lors des comptes administratifs et préparer les ERRD en lien avec le service comptable,
• Soutenir et conseiller les établissements dans la gestion des questions relatives au traitement des salaires et à l’administration du personnel,
• Être l’interlocuteur des organismes sociaux sur ses dossiers, en lien avec la Responsable paie et administration du personnel,
• Participer aux travaux transversaux sur lequel est sollicité le pôle RH, notamment l’élaboration de tableaux de bord et de suivi,
• Soutien à la mise en place du nouveau logiciel des temps (accompagnement des établissements sur le logiciel et mise en œuvre de la paie via le logiciel),
• Suivi des dossiers entre les organismes sociaux et le service comptabilité,
• Etre force de proposition sur l’amélioration continue de nos process.