Rôle & Mission

Afin d'intégrer l'équipe des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions principales suivantes :

• Piloter le plan de développement des compétences Groupe,
• Animer la consolidation des données formation,
• Reporting formation,
• Animer la gestion des carrières : campagnes d’entretiens pros, onboarding, rédaction/diffusion des annonces pour le recrutement, évènements job datings, salons,
• Animer la GPEC : mobilité interne, fiches de postes,
• Marque employeur, QVT, communication interne,
• Manager une technicienne RH du pôle développement RH,
• Volet paie : production d'une soixantaine de paies par mois,
• Support technique et managérial de la RRH – créer un binôme avec la RRH.