CONSEILLER EN MAINTIEN DE L'EMPLOI
Le conseiller en maintien de l'emploi joue un rôle crucial dans le soutien des salariés en difficulté, en les aidant à trouver des solutions adaptées pour préserver leur emploi. Ce métier nécessite à la fois des compétences en ressources humaines et en gestion de crise.
Etudes pour prétendre à un poste de CONSEILLER EN MAINTIEN DE L'EMPLOI
Pour devenir conseiller en maintien de l'emploi, il est recommandé d'obtenir un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou en droit social.
Principales missions pour un poste de CONSEILLER EN MAINTIEN DE L'EMPLOI
- Accompagner les salariés en difficulté pour identifier les sources de leurs problèmes professionnels
- Proposer des solutions adaptées pour favoriser le maintien en emploi
- Élaborer des plans d'action personnalisés en collaboration avec les salariés et les entreprises
- Assurer un suivi régulier pour garantir l'efficacité des mesures mises en place
- Collaborer avec les différents acteurs de l'entreprise (DRH, managers, médecins du travail) pour trouver des solutions concertées
Avantages
- Impact positif sur la vie professionnelle des salariés
- Variété des missions et des interlocuteurs (salariés, entreprises, acteurs internes et externes)
- Possibilité d'évolution vers des postes de gestion des ressources humaines
- Participation à la prévention des risques psychosociaux en entreprise
Rémunération
Le salaire annuel moyen d'un conseiller en maintien de l'emploi en France est d'environ 35 000 à 45 000 euros bruts, selon l'expérience et la région.
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